Für das monentan am stärksten wachsende-Recruitment-Unternehmen in Deutschland, suchen wir für den Standort Düsseldorf zum frühesten möglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen:
Standortleiter Köln (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Standortes mit aktuell 16 Mitarbeitern (75% Contracting Business, der Rest ist Temp und Perm), klarer Fokus liegt auf IT-Contracting.
- Weiterentwicklung des bestehenden Teams und vor allem Ausbau des Contracting Business.
- Du übernimmst den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung inklusive Teamstruktur, Marktpositionierung und Go-to-Market-Strategie
- Du bist idealerweise tlw. auch selbst noch operativ im Tagesgeschäft aktiv um als positives Beispiel zu dienen.
- Du übernimmst die vollständige Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess der Neiderlassung – von der Lead-Generierung über Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Du baust die Teams Schritt für Schritt auf, rekrutierst neue Mitarbeitende und entwickelst sie zu erfolgreichen Sales- und Recruiting-Profis
- Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und fungierst als Sparringspartner für diese und angrenzende Fachbereiche, wenn es um Marktanalysen, Pricing, Vertragsmodelle und Prozessoptimierung geht
- Du stellst sicher, dass Prozesse, Kennzahlen und Qualität von Anfang an professionell aufgesetzt werden
- Du verfolgst Markt- und Branchenentwicklungen, erkennst Trends und leitest daraus gezielte Vertriebs- und Recruiting-Strategien ab.
Ihre Qualifikation:
- Führung eines Standortes mit aktuell 16 Mitarbeitern (75% Contracting Business, der Rest ist Temp und Perm), klarer Fokus liegt auf IT-Contracting.
- Weiterentwicklung des bestehenden Teams und vor allem Ausbau des Contracting Business.
- Du übernimmst den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung inklusive Teamstruktur, Marktpositionierung und Go-to-Market-Strategie
- Du bist idealerweise tlw. auch selbst noch operativ im Tagesgeschäft aktiv um als positives Beispiel zu dienen.
- Du übernimmst die vollständige Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess der Neiderlassung – von der Lead-Generierung über Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Du baust die Teams Schritt für Schritt auf, rekrutierst neue Mitarbeitende und entwickelst sie zu erfolgreichen Sales- und Recruiting-Profis
- Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und fungierst als Sparringspartner für diese und angrenzende Fachbereiche, wenn es um Marktanalysen, Pricing, Vertragsmodelle und Prozessoptimierung geht
- Du stellst sicher, dass Prozesse, Kennzahlen und Qualität von Anfang an professionell aufgesetzt werden
- Du verfolgst Markt- und Branchenentwicklungen, erkennst Trends und leitest daraus gezielte Vertriebs- und Recruiting-Strategien ab.