Senior Personalberater (m/w/d)

Für unseren Kunden, eine internationale Unternehmungsberatung mit Standorten in München, London, und Los Angeles und mit dem Schwerpunkt Automobil- und Digitalindustrie suchen wir aktuell in Festanstellung für den Standort München eine/n:

Senior Personalberater (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Als kommunikativer und überzeugender Senior Personalberater tragen Sie dazu bei, unsere Business Unit „Digital, UI/UX“ als Marktführer im Premium Recruiting Bereich zu platzieren
• Als Teil des Recruiting-Teams sind Sie dafür verantwortlich, neben Ihrer Tätigkeit als Senior Personalberater das Konzepthaus Service Offering auszubauen und dadurch ganzheitliche Lösungen für Kunden zu entwickeln.
• Sie arbeiten unter anderem interdisziplinär mit dem Consulting-Team des Kunden zusammen.
• Ihr Aufgabenbereich beinhaltet folgende Ziele:
• Aufbau und Entwicklung eines eigenen Zielmarktes und strategische Akquise von Schlüsselkunden
• Weiterentwicklung des Konzepthaus Service Offerings über bestehende Lösungen hinaus
• Betreuung der Bestandskunden, Kundenbeziehungsaufbau
• Sicherstellung einer Premium-Kundennähe inkl. regelmäßige Kundenbesuche vor Ort
• Aufbau deines Kandidatennetzwerks & Bewerbermanagement
• Active Sourcing & Networking auf relevanten sozialen Netzwerken inkl. direkte Ansprache & Headhunting
• Ausbau unserer internen Datenbank als Expertennetzwerk
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Beratung der Kandidaten zu Lebensläufen, Portfolios & Interviewfähigkeiten
• Referenzprüfungen der Bewerber
• Verhandlung mit Kunden in der Angebotsphase
• Unterstützung der Kandidaten bei den Vertragsverhandlungen gezielte Erarbeitung von Marktwissen
• Regelmäßige Absprache mit dem Recruiting Manager
• Teilnahme an branchenrelevanten Networking-Events inkl. Events wie beispielsweise Pistons & Pretzels und Afterwork Designer Drinks

Ihre Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Executive Search, Headhunting, Personalberatung, Vertrieb und/oder Recruiting
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit CRM- und/oder ATS-Systemen, und Projektmanagement-Tools wie bspw. Trello
• Proaktive, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Dynamische, belastbare & Can-Do Einstellung
• Hohes Energielevel & überdurchschnittlicher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
• Starkes Interesse an Design und digitalen Themen
• Bereitschaft an projekt- oder eventbezogenen Dienstreisen im In- und Ausland teilzunehmen