Senior Manager – „White Collar“ Temp & Perm (m/w/d)

Für unseren Kunden, eines der größten und erfolgreichsten Personaldienstleistungsunternehmen der Welt, suchen wir asap in unbefristeter Festanstellung jeweils für die Standorte Berlin und München eine/n:

Senior Manager – „White Collar“ Temp & Perm (m/w/d)

Aufgaben:

• Als Senior Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für den Aufbau des Hubs Berlin oder des Hubs München, sowie für den Ausbau des dortigen Business Developments und den Aufbau eines starken Vertrieb-Teams.
• Dabei bist Du gleichzeitig auch noch ein „Hands-On“-Seller, der als Vorbild für seine Mitarbeiter voranschreitet.
• Fachliches Themengebiet ist Finance und/oder IT.
• Du bist Netzwerker, Vollblut-Vertriebler und hast Lust auf Führungsverantwortung.
• Dein erklärtes Ziel ist, ein Top-Team mit Top Performance aufzubauen.
• Du erkennst Talente auf den ersten Blick und bist ihr Sparringspartner für die Performance und Weiterentwicklung
• Nicht jeder Tag ist gleich, jedoch könnte so dein Arbeitstag aussehen:
• Aufstehen, Frisch machen, Kaffee und die Zusage eines neuen Kunden bekommen – so sieht Dein perfekter Morgen aus!
• Weiter geht’s mit Mitarbeiter Gesprächen, einem Mittagessen und Networking mit Kandidaten – could be worse!
• Später noch ein Kundengespräch, ein wenig Active Sourcing und Austausch mit der Personalabteilung – dann ab zum Feierabend!
• Dich erwartet ein sehr stark wachsender Global Recruitment Player mit exzellenter Arbeitsatmosphäre, tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einem sehr interessanten Gehaltsmodell.

Qualifikationen:

• Du bist Vertriebler aus Leidenschaft und verfügst über Erfahrungen im Kundenkontakt oder in der Personaldienstleistungsbranche.
• Du kennst dich im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sehr gut aus und findest für Kunden und Kandidat:innen optimale Lösungen.
• Im Modell Temp / Arbeitnehmerüberlassung verfügst Du bereits über konkrete Erfahrungen im Bereich „White Collar“.
• Dein fachlicher Schwerpunkt im Recruitment liegt im Bereich IT und/oder Finance.
• Du verfügst über erste, nachweisbar erfolgreiche, Führungs- und Business-Development Erfahrungen.
• Du bist empathisch, charismatisch und es fällt Dir leicht ein Gespräch zu führen.
• Du denkst lösungsorientiert und bist motiviert.
• Die Kommunikation in Deutscher- und Englischer Sprache liegt Dir.