Niederlassungsleiter (m/w/d) – Karlsruhe

Für unseren Kunden, eine marktführende Recruitment-Agentur mit 9 deutschen Standorten, die aktuell aufgrund Ihres Geschäftsmodelles und der sehr guten Führungsstruktur immens wächst und die, als eines der wenigen Recruitment-Unternehmen in diesem Jahr, ihre Marktanteile und Ihren Gewinn sehr stark ausbauen konnte (mind. 6 neue Standorte in Deutschland sind im nächsten Jahr deswegen in Planung), suchen wir momentan zur Festanstellung am Standort Karlsruhe einen:

Niederlassungsleiter (m/w/d) – Karlsruhe

Aufgaben:

• Du verantwortest eine neue Niederlassung.
• Als Niederlassungsleiter verantwortest du den kompletten Neuaufbau und des Ausbaus der neuen Niederlassung Karlsruhe.
• Dabei bist Du von Anfang an auch schon für Mitarbeiter unseres Kunden (180 Grad Recruiter und 180 Grad Consultants) verantwortlich, die entweder aus anderen Niederlassungen nach Hamburg wechseln oder aktuell rekrutiert werden.
• Sobald Du an Bord bist, steuerst Du natürlich auch den weiteren Rekrutierungsprozess.
• Du bist eigenverantwortlich für den Standort sowie für den Umsatz und das Budget zuständig.
• Du bist in die Konzepterstellung und in die Marktanalyse integriert.
• Einiges an Kundenpotenzial ist schon vorhanden und wird derzeit von Berlin aus betreut, aber Dein wichtigstes Ziel ist die Neukundenakquise.
• Der wirtschaftliche Erfolg und die positive Entwicklung des Standortes Hamburg liegt in Deinen Händen.
• Du bist als Führungspersönlichkeit ein Vorbild.
• Du verstehst es dein Team zu führen und machst dabei auch erfolgreich Eigenvertrieb um für Dein Team ein Vorbild im Bereich Sales zu sein.
• Du stellst Den Qualitätsstandard der neuen Niederlassung sicher.
• Durch Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten, etc.
• Erhöhe Deinen Marktwert durch die Bearbeitung der 3 wichtigsten Vertragsarten (Contracting, Temp und Perm).
• Auf Sales Ebene agieren Du und Deine Mitarbeiter als wirkliche „one face to the customer“ Ansprechpartner für die Kundenseite.
• Du kannst Deinen Kunden, Kandidaten für Perm-, Contracting und Temp-Positionen anbieten im IT-Umfeld anbieten.
• Sei der Wachstumsmotor unseres Kunden.
• Du führst persönliche und digitale Kundentermine durch und baust durch Networking und aktive Akquise Deinen Kundenstamm und den Kundenstamm Deines Teams auf und aus.
• Kundenorientierung ist Dein zweiter Vorname.
• Betreue und berate Deine Kunden in den Terminen zum Leistungsportfolio oder zu projektbezogenen Fragestellungen.
• Du bist Verhandlungsexperte.
• Die Vertrags- und Preisverhandlungen mit Euren Kunden führen Dich und Deine Mitarbeiter zum erfolgreichen Abschluss.
• Du arbeitest eng mit dem „Team Sales & Marketing“ zusammen, so dass Deine Sales Mitarbeiter sich ganz auf den Verrieb fokussieren können.
• Spare Deine Kräfte – Das Recruiting-Team unseres Kunden übernimmt die Suche nach den passenden Experten für die IT-Vakanzen Deiner Kunden.

Qualifikationen:

• Die Theorie sitzt: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Deine Erfahrung überzeugt: Durch Deine Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche begeisterst Du Deine Kunden, indem Du erfolgreich IT-Experten platzierst.
• Du verfügst schon über Führungserfahrungen: Idealerweise hast Du schon die ersten Recruitment-Consultants erfolgreich gemacht.
• Du bist der IT Wissensmagnet: Um Dich mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe auszutauschen, setzt Du Dein ausgereiftes IT-Knowhow ein.
• Du bist ein Business Development Experte: Idealerweise hast Du schon neue Skills, Specialisms oder Standorte aufgebaut oder bist sehr stark interessiert daran.
• Zumindest hast Du Lust auf Business Development und bist offen proaktiv auf erfahrene Kollegen aus anderen Standorten zuzugehen zu lernen.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zur Kommunikation mit Ansprechpartnern und Experten sowie gute MS-Office Kenntnisse runden Dein Profil ab.