Rec 2 Rec steht für „Recruitment to Recruitment“ und bedeutet die Suche und Platzierung von Kandidaten für Personaldienstleistungsunternehmen.

Obwohl die ersten Rec 2 Rec-Agenturen vor zehn Jahren hier begannen, ist dies im Vergleich zum Vereinigten Königreich oder den USA immer noch ein recht ungewöhnliches Geschäft in Deutschland, wo Rec 2 Rec ein etablierter und wachsender Markt ist. Da der deutsche Markt zunehmend kandidatengetrieben arbeitet, sind Personaldienstleistungsunternehmen bereit, das Rec 2 Rec-Modell häufiger zu nutzen, um die besten Recruitment-Experten auf dem Markt zu gewinnen.

Aber warum bietet ein Recruitment-Services-&-Solutions-Unternehmen wie Liberty Morgan auch Rec 2 Rec an?

Das liegt an unserer fundierten Kenntnis der Recruitment-Branche und unseren persönlichen Beziehungen zu vielen ihrer Hauptakteure. Unser Ziel ist es, den richtigen Arbeitgeber für den nächsten Schritt unserer ehemaligen Freunde, Kollegen, Mitbewerber oder einfach für bekannte Branchenexperten zu finden, die aufgrund ihrer hohen Qualität im Recruitment und beeindruckenden sozialen Fähigkeiten großartige Stellen verdienen. Zu wissen, welche Unternehmen sich im Wachstumsmodus befinden, eine sorgfältige Prüfung der finanziellen Stabilität eines Unternehmens sicherzustellen und tiefere Einblicke in ihre Unternehmenskultur zu erhalten: all diese Elemente sind für jeden anspruchsvollen Kandidaten, der in die richtige Position wechseln möchte, von entscheidender Bedeutung.