Partner Manager (m/w/d) für die Standorte Düsseldorf, Frankfurt am Main, Mainz oder München (auswählbar)

Für ein sehr innovatives, modernes und stark wachsendes IT-Recruitment und IT-Lösungsunternehmen suchen wir für einen der folgenden Standorte – auswählbar – Düsseldorf, Frankfurt am Main, Mainz oder München zum frühesten möglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen:

Partner Manager (m/w/d)

Aufgaben:

• Identifizieren und akquirieren Sie potenzielle Partnerunternehmen im Nearshore- und Offshore-Bereich, die die Geschäftsstrategie unseres Kunden unterstützt und erweitert.
• Analysieren Sie internationale Märkte, um geeignete Partner zu finden, die zu den Geschäftsanforderungen und -zielen unseres Kunden passen.
• Führen Sie Verhandlungen über Partnerschaftsverträge, stellen Sie sicher, dass alle vertraglichen Vereinbarungen den Unternehmensrichtlinien entsprechen und dokumentieren Sie diese entsprechend.
• Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu bestehenden und neuen Partnern, um langfristige, erfolgreiche Kooperationen sicherzustellen.
• Arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Partnerschaften erfolgreich integriert und die vereinbarten Ziele erreicht werden.
• Überwachen und bewerten Sie die Leistung der Partner, um kontinuierliche Verbesserungen und den Erfolg der Partnerschaften zu gewährleisten.
• Erstellen Sie regelmäßige Berichte über die Fortschritte und Ergebnisse Ihrer Partneraktivitäten und präsentieren Sie diese dem Management.

Qualifikationen:

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Partner-Management, Geschäftsentwicklung oder einer ähnlichen Position, vorzugsweise im internationalen Umfeld.
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Nearshore- und Offshore-Markt sowie Erfahrung in der Rekrutierung und Verwaltung von internationalen Partnern.
• Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, zusätzlich von Vorteil sind weitere Sprachkenntnisse.
• Verhandlungsgeschick: Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Vertragsgestaltung.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Marktanalyse und zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten.
• Selbstständigkeit: Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten.
• Interkulturelle Kompetenz: Erfahrung im Umgang mit internationalen Partnern und Verständnis für kulturelle Unterschiede.