Team Manager (m/w/d) – IT Data & Business Intelligence

Für unseren Kunden, eine internationale Personalberatung mit Niederlassungen in London, Düsseldorf und New York und über 30 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichsten Finanz- und IT-Positionen, suchen wir aktuell für den Standort Düsseldorf eine/n:

Team Manager (m/w/d) – IT Data & Business Intelligence

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für den strategischen Ausbau der Marktposition und die Leitung des Data & BI Team.
• Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr eigenes Perm IT Team innerhalb des Unternehmens weiter aufzubauen, neue Strukturen und Vertriebsstrategien zu etablieren, neue MitarbeiterInnen zu coachen und Senior Consultants in Leadership Positionen zu entwickeln.
• Als „Hands-on Manager“ werden von Ihnen zudem kontinuierliche Billings oder ein klarer Business Development Fokus erwartet.
• Die Gewinnung neuer Kunden, der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und der weitere Ausbau von Key-Clients werden zu Ihren täglichen Aufgaben gehören.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Geschäftsentwicklung in den relevanten Märkten und berichten dabei direkt an das Senior Management.

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben mehrjährige 360° Erfahrung aus der Personalberatung (Perm oder Interim) und sind es gewohnt mit hochkarätigen Kunden zu interagieren und hochrangige Positionen zu besetzen.
• sie überzeugen durch ein exzellentes Marktwissen und Recruitmentexpertise, idealerweise aus den Bereichen IT Development, IT Infrastructure, Data & Business Intelligence
• Unser Kunde sucht unternehmerisch denkende Persönlichkeiten mit ausgeprägter Eigenverantwortung, exzellentem Verkaufstalent und hervorragenden Fähigkeiten im Aufbau von Kundenbeziehungen und in der Kommunikation, um das Team täglich zum Erfolg zu führen.
• Idealerweise haben Sie bereits Führungs- oder Coaching-Erfahrungen gesammelt, da wir von Ihnen erwarten, dass Sie neue MitarbeiterInnen schulen und betreuen und erfahrene BeraterInnen in Senior- und Führungspositionen weiterentwickeln können.
• Ein Hochschulabschluss in einem wirtschaftsbezogenen Fach ist von Vorteil; wir berücksichtigen jedoch alle BewerberInnen mit nachgewiesenen Erfolgen in der Personalvermittlung.